Title: Modelos Flexibles de Selección
de Personal en La Administración Pública
Abstract: La selección de personal en las
administraciones públicas resulta a menudo costosa y no refleja una
correcta adecuación de las personas a los puestos de trabajo, requisito
imprescindible en el marco de la nueva economía. En este trabajo,
proponemos varios modelos de selección de personal que proporcionan
flexibilidad al decisor a la hora de escoger, de entre todos los aspirantes
a un puesto, al más adecuado en base a sus competencias comparadas
con un candidato ideal.
Author: Jorge Valdés
Conca, Susana de Juana Espinosa, and Lourdes Canós Darós